義理チョコの廃止を訴えたGodivaの想いとは
実に興味深い一面広告が日経新聞に掲載された。
Godivaが「日本は義理チョコをやめよう」と訴えた広告を出したのである。曰く、チョコを贈る、というのは贈られる人だけでなく、寧ろ贈る人の気持ちが大切であり、義理で贈るような習慣こそやめるべき、と訴えているのである。
これは痛快というか、気持ちのいい広告だった。
しかも、日経新聞の読者と言えば、受け取る側の企業のサラリーマンであって、そんな人たちに対して、バレンタインの前に義理チョコやめるべき、と訴えているのである。
つまり、おじサラリーマンたちは、職場の女子たちに「今年は義理チョコ贈らなくていいよ」とか「義理チョコを贈りあう習慣は廃止すべし」と伝えて下さい、と言っている訳である。
私は、こういう姿勢こそが正しいと大いに共感した。
そもそも、海外でバレンタインと言えば、男性が女性に愛情をこめてチョコレートを贈る日である。気持ちを込めて、相手に愛情を伝える日が、どうして同調圧力の成れの果てのような儀式になってしまうのか。
本当に残念でならないと思う。むしろ、Godivaには、来年この広告を一歩進めて、男性が女性に愛情を伝える日にしよう、義理チョコではなく、本当の気持ちを伝えよう、と広告してほしいものである。
ちなみに、義理チョコに近いものと言えば、年賀状が挙げられる。年に１回送られてくるが、ほとんどが虚礼の類であって、何ら実利に繋がらない事が多い。その割に、１人に送ったら皆に送らねばならないという同調圧力が働く為、本当に日本的なシステムだと思う。
よって、私は取引先含む周囲のすべての人から住所を聞かれた場合、年賀状は一切不要なのでお伝えしてません、と言ってバシッと断る事にしている。また、年下や目下の人で年賀状を送りそうな人には、送ってくるな、どうしても送りたいならメールか年明けの挨拶にしてくれ、と予め伝えるようにしている。
さすがに義理チョコ貰って無視する訳にいかないので、貰ったチョコの倍のクオリティのお菓子を返すようにしているが、やはり、会社関係のチョコなどは、どこまで行っても義理であって虚礼の類なので、一切廃止するべきだと思う次第である。
上司や先輩は、部下に意味のない気づかいをさせない、という思いやりが大切ではないか、そんなことをGodivaの広告から思わされた次第である。
以上
大企業に勤務するサラリーマンで、M&Aを手がけたり、世界を飛び回ったりしている。ぬるま湯に浸かって、飼い慣らされているサラリーマンが大嫌い。会社と契約関係にあるプロとしての自覚を持ち、日々ハイパフォーマンスの極みを目指している。歴史を学ぶことは未来を知ること、を掲げてしばしば世界を旅している。最近は独立して生きる力を身に付けるべく、資産運用に精を出している。好きな言葉 「人生の本舞台は常に将来に在り」
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